吉林企业按月发放的通讯补贴应纳入职工工资总额

2020-05-21

 ▔ 近期,&∩吉林省国税局下发了《吉林省国家税务局关于企业所得税政策业务问题的通知》(吉Γ国税函[2010]68号,下称通≤知),就有关企业所得税政策业务问题作@出明确。

  通知提到╭╮,企业为职工提供的通讯待遇,已经实〆行货币化改革的,按月按标准发放或支付的通讯≯补贴,应纳入职工工资总额管ψ理,同时┎职工报销的通讯费用不得再在税前扣Ч除;尚未●实行货币化改革的,企业发生的相关支出作为职工▁▂▃▄福利费管理。 ⿱

  企业发生的除企业所得税和ↀ允许抵扣的增值▉税以外的各项税金及附加,应提供合理、合法·╜凭证后按税法规℡定扣除。

  房地产ì开发企业销ぷ售未完℡工取得收入,۩应先按а预≧计计税毛利率分季(或月)⿹计算出预计毛利额,计入₪큐当期应纳税所得额,不得╪扣除与预售收入相关的期间费用和税金∏。开发产品完工后,企业应及时结算⿻其计税成本并计算♀此前销售收入的实际毛利额,同๑时将其实〧际毛利额与√⺌其对应的预计毛利额之间的差额,计入当年度企业本项目与其⊙他项目合并计算的应۩๑纳税所≠得额。

  企░业月(季)度预缴◎纳税申报时,纳税人℉符合规定条件经审批或备案后,可享╱╲受相关税收优惠政策,具体应填入到月(季)度纳税申报表第7行&‖ldqЪu◈o;≈减免所得税额”中ы(税基式减免应将减免税所得换算※为减免税额)。ㄨ

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